Karriere
Ein- und Aufstieg
Von Ihrer bisherigen beruflichen Erfahrung hängt es ab, wie Sie bei der EBG Einzelhandels-Beratungs-Gesellschaft mbH einsteigen: Unmittelbar nach einem abgeschlossenem Studium beginnen Sie in der Regel als Junior-Berater und absolvieren eine 12-monatige Ausbildung „on the job“, in der Sie einen Überblick über alle Aufgabenschwerpunkte und Beratungsdienstleistungen der EBG erhalten. Hierbei werden Sie von einem Senior-Berater gezielt gecoacht und in die Projektarbeit wie auch in das Tagesgeschäft eingeführt.
Direkteinstieg als Senior-Berater
Für den Direkteinstieg als Senior-Berater benötigen Sie mindestens fünf Jahre Berufserfahrung, die Sie in einer Verbundgruppe, im Einzelhandel oder einer Unternehmensberatung mit Schwerpunkt Einzelhandel u./o. Handwerk erworben haben. Generell richten sich Karrierestufe und Funktion nach dem Grad Ihrer Erfahrung, Ihrer Persönlichkeit sowie dem spezifischen Know-how, mit dem Sie unser Team ergänzen.
Fordern und fördern - beides erfahren Sie bei der EBG parallel. Jede Aufgabe und jedes Projekt sind anders. Ebenso erwarten wir die Ablegung der notwendigen Berufsexamina zum Unternehmensberater CMC/BDU.
Unabhängig davon, in welcher Position Sie bei uns starten oder wie Sie sich entwickeln – die nächste Aufgabe verlangt immer anderes Wissen und andere Fähigkeiten. Stillstand bedeutet dabei Rückschritt! Sie lernen, mit bestimmten Methoden und Instrumenten umzugehen, neue zu entwickeln, Sie lernen, im Team Lösungen zu finden und zu gestalten und immer mehr Verantwortung zu übernehmen.
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